Voz Docente pide explicaciones a Zorrilla

Por el cese arbitrario y no pago de haberes de marzo 12, a centenares de docentes

La Agremiación voz Docente manifestó su disgusto y malestar por la arbitraria y discrecional medida de cese y no pago de haberes de marzo a centenares de docentes formoseños, por lo que solicitó al Ministro de Cultura y Educación explicaciones públicas.

“Me dirijo al Sr. Ministro, expresó Toloza en nota dirigida al funcionario, con el objeto de solicitar se informe a esta agremiación y a través de los medios de comunicación masivos de la provincia a los docentes afectados, los motivos por los cuales centenares de docentes de todos los niveles y modalidades de la enseñanza y de toda la provincia no percibieron los haberes del mes de marzo de 2012”.

Carlos Toloza afirmó que “a tales docentes nadie les da una explicación del porqué no percibieron sus haberes de marzo 2012, siendo que prestaron servicios en forma normal y completa” y aseveró informando al Ministro Zorrilla que “ la dirección escolar afirma no saber nada, la Delegación Zonal “no atiende ni gestiona cuestiones menores” como el no cobro de haberes de un docente, la Dirección de Administración del MCYE sostiene que tal tema no es de su competencia y que no está entre sus facultades pagar los haberes no pagados”.

Más adelante, en la misiva el dirigente gremial expresa que “a pesar de que el daño económico, moral y profesional causados a los docentes es grave y que los damnificados son centenares, ese Ministerio no ha dado ninguna clase de explicación”.

“Tales docentes, se agregó, no sólo se encuentran impotentes e indefensos ante el atropello sufrido, sino desesperados por habérselos privado del sustento familiar y caer en morosidad con sus acreedores”.

“Es por ello que nos dirigimos al Sr. Ministro, en primer lugar para que se de una urgente solución al problema planteado y para que se brinde públicamente una explicación de lo sucedido” solicitó la agremiación.

Finalmente Carlos Toloza manifestó que “comprendemos Sr. Ministro que en su nueva gestión deba salir en reiteradas ocasiones en los medios de prensa explicando sus proyectos, pero el docente que está todos los días prestando servicios en el aula pretende y quiere escuchar de sus autoridades cómo se solucionan sus problemas vitales, calificativo que no es una exageración de nuestra parte”.

Voz Docente pide garantía salarial para todos

La Agremiación Voz Docente afirmó que todos los docentes que recién se inician, en este mes de marzo, sólo percibirán $ 1.100, correspondientes al sueldo legal de la provincia de Formosa.

Carlos Toloza, Secretario General de la entidad, aclaró que el resto del monto para llegar a los $ 2.800 que es el sueldo mínimo, de bolsillo y garantizado a partir de marzo de 2012, se cobrará dentro de 6 meses, en el mejor de los casos, ya que esas sumas en negro que vienen de nación y algunas que están a cargo de la provincia, se pagan con un retraso de 6 meses.

“Se nos hace muy difícil explicarle al maestro o profesor que recién se inicia y que está ilusionado con el sueldo mínimo de $ 2.800 y que percibirá menos de la mitad del mismo, que tiene un pago virtual, como muchas veces se nos ha aclarado en administración del ministerio”, comentó el dirigente gremial.

Es cierto, explicó Toloza, que en esos casos el docente tiene una acreencia por cobrar pero dentro de 6 meses, mientras tanto el docente necesita el dinero hoy, sobre todo porque será un pago a valores históricos corroídos por la inflación en vista y en curso.

Más adelante Toloza informó que esto ocurre también con todos los docentes que toman nuevos cargos u horas de cátedra, la garantía salarial mínima se les pagará con 6 meses de retraso.

Es por eso que solicitamos al Ministerio de Educación que la provincia se haga cargo de la garantía salarial mínima, de modo que sea una realidad para el docente que recién se inicia, desde el primer día de trabajo. Es dinero que la provincia solamente adelantará y que recuperará dentro de 6 meses. Lo que proponemos es que el que tenga que esperar 6 meses por ese dinero sea el gobierno provincial y no el docente que no tiene como sostener su familia.

Estos son problemas que vienen desde el año 2007, como tantos otros sin solución dentro del ámbito laboral docente, y nuestro pedido tiene que ver con la nueva administración, ya que tiene la oportunidad de hacer algo bueno por los docentes, algo real y concreto y que no todo sean buenas palabras y buenas intenciones.

Insuficiente

La Asamblea de Delegados Escolares de Voz Docente, reunida el 10-03-12, resolvió entre otras cuestiones rechazar por insuficiente el aumento salarial anunciado por el Gobierno Provincial en la noche del 09 de marzo.

Los Delegados gremiales de capital y del interior provincial señalaron que lo anunciado no cubre ni el 50% de la inflación habida desde el último aumento de sueldos y deja indefenso al trabajador de la educación ante la escalada de los precios de la canasta básica de alimentos y de la canasta de remedios hasta marzo de 2013. Queda claro, afirmaron, que el gobierno de la Provincia pretende que sobrevivamos hasta el año que viene con estos sueldos de lástima.

Carlos Toloza, Secretario General de Voz Docente, señaló que se blanquean hasta julio $ 200, lo que no es un aumento salarial, sólo se traslada esa suma de dinero, que ya venimos percibiendo, a otro lugar del sueldo que es el básico, que incrementa los adicionales por una parte pero también los descuentos de ley por la otra y que alcanzan al 20% del básico; y como si esto fuera poco, agregó Toloza, a partir de marzo tendremos dos nuevas sumas en negro en los sueldos: $ 40 de Incentivo Docente que se incrementa a $ 255 y $ 500 por el Art.9° de la Ley de Financiamiento producto del incremento decretado unilateralmente por el gobierno nacional para el sueldo mínimo y de bolsillo del maestro que recién se inicia.

Más adelante Toloza dijo que se sintió sorprendido porque se afirmó que estos “aumentos” habían sido discutidos y consensuados largamente con la dirigencia gremial, cuando por un lado nosotros no fuimos convocados ni participamos de ello y por el otro, ningún trabajador docente supo que era lo que pedían los dirigentes que participaron, ni cuales fueron las propuestas del gobierno, como tampoco se supo de qué manera estas conversaciones, al parecer inexistentes o muy secretas, avanzaban o se estancaban, para agregar que nosotros rechazamos de plano este tipo de acuerdos, si es que los hubo, secretos y a espaldas de los trabajadores, estamos en democracia y el pueblo debe saber de qué se trata.

En el Punto 2 de la Resolución de la Asamblea Gremial se repudió los dichos ofensivos para toda la docencia argentina de la Sra. Presidente de la Nación en el Congreso Nacional; en el 3 se resolvió insistir gremialmente por la convocatoria a Paritaria Docente Provincial y en la solicitud de un sueldo básico de $ 1500; también la Asamblea decidió adherir a todas las medidas de protesta decretadas por la CEA y los gremios nacionales y llevar a cabo en Formosa una campaña de esclarecimiento hacia la docencia y a la comunidad consistente en actos, marchas, volanteadas y pintatas de protesta, para realizar una nueva Asamblea en la segunda quincena de abril.

95% de acatamiento al paro docente

Voz Docente informó que el acatamiento al paro docente fue el 95% en toda la provincia y en todos los niveles del sistema educativo y que a la marcha concurrieron más 500 docentes.

Voz Docente solicita paritaria docente provincial

Para tratar y consensuar con el gobierno provincial el sueldo básico del cargo testigo de maestro de grado de la provincia de Formosa, que regirá los haberes docente en el período escolar 2012.

Carlos Toloza, Secretario General de dicha entidad, afirmó que la decisión del Ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni, de cerrar unilateralmente la discusión salarial, fijando el Sueldo Mínimo y de Bolsillo para el maestro que recién se inicia y de jornada simple en $ 2.800 y la afirmación del mismo de que ahora la discusión salarial continúa en las provincias, viene a confirmar lo que desde Voz Docente venimos diciendo y pidiendo a las autoridades provinciales: La Paritaria Docente Provincial.

Toloza aclaró que lo que se decide en la Paritaria Docente Nacional es sólo el sueldo mínimo y de bolsillo que debe cobrar todo maestro de grado y en todo el país, y lo que se debe decidir en la Paritaria Docente Provincial, que solicitamos reiteradamente, es el Sueldo Básico del Cargo Testigo de Maestro de Grado que regirá los sueldos de todo el escalafón docente, tanto de activos como jubilados y eso es lo que se viene negando al trabajador docente formoseño desde siempre, ya que dicho sueldo básico se decide en forma inconsulta y unilateral por el Gobernador de la Provincia.

Carlos Toloza afirmó que más allá de la fijación del sueldo mínimo y de bolsillo por acuerdo paritario o de forma unilateral por el gobierno nacional, el problema de los docentes formoseños es el sueldo básico provincial, de poco y nada vienen sirviendo los acuerdos y no acuerdos del orden nacional, ya que en Formosa se traslada todo eso al sueldo docente en sumas en negro, que achatan la pirámide salarial: se cobra lo mismo en Formosa y en Ingeniero Juárez, lo mismo con 1 año de antigüedad que con 15, y se coloca a los docentes jubilados en una situación de real miseria salarial y a quienes quieren jubilarse en la imposibilidad de hacerlo.

Toloza expresó que cuando la provincia necesitó plata en el año 1995, los docentes pusimos el 5,10 y 15 % de nuestros haberes y por dos años, los que no sólo no fueron devueltos, sino que con el crecimiento nacional y provincial del 8 y 9 % anual, habido en los últimos años tampoco nos toca nada, toda vez que nuestros sueldos siguen siendo los más bajaos del país y no alcanzan para el sostenimiento digno de nestros hogares.

Paro y marcha docente el 6 de Marzo

Más adelante el gremialista anunció que el 6 de marzo adherirán, por disposición de la Asamblea Provincial de Delegados Escolares, al paro docente nacional por 24 horas y realizarán una Marcha de Protesta, en hora a determinar con otras entidades, por lo que invitó a los docentes de todos los niveles y modalidades y de toda la provincia acatar el paro y a asistir a la marcha.

Toloza, agregó que nosotros pretendemos que el conflicto salarial se pueda solucionar a nivel provincial en forma urgente, ya que de lo contrario se nos obligará a continuar con las acciones de protesta.

Ya no hay ninguna excusa, afirmó Toloza, para que en la provincia los docentes no tengan establecido su sueldo básico del cargo testigo de maestro de grado, en ese sentido informó que desde Voz Docente estamos solicitando un sueldo básico de $ 1500 a partir del mes de marzo de 2012.

Finalmente recordó que el 10 de marzo se llevará a cabo una nueva Asamblea de Delegados para decidir los pasos a seguir en el reclamo salarial y laboral que llevan adelante en el presente año.